员工指控公司领导层忽视员工权益
近日,Mindsey开发者Build a Rocket Boy的93名员工和前员工联名致信公司领导层,要求回应关于员工待遇不佳的指控。这封信由英国独立工人联盟游戏工作者分会共同签署,矛头直指公司领导人Mark Gerhard和前GTA首席开发者Leslie Benzies。
员工诉求:公平待遇和公司文化变革
信中指控,BARB领导层未能与员工有效沟通,并且在Mindsey发布前的四个月里,员工被迫承受“难以忍受”的加班。此外,员工还声称裁员处理不当,给所有员工带来了极大的困扰。
“这些问题,以及许多其他已经公开的问题,给您的员工带来了痛苦和压力,”信中写道。“我们在公司的经历充满了倦怠、工作不安全感、健康问题,以及我们许多人投入多年心血的游戏的失败。”
员工们要求公开道歉、合理补偿,以及其他多项变革,以提供公平的工作环境和改变公司文化。“Mark Gerhard和Leslie Benzies,你们经常称员工为‘家人’。但我们想问,你们真的会这样对待自己的家人吗?”信的最后写道。
公司背景与游戏发布
BARB由前Rockstar/GTA老板Leslie Benzies于几年前创立,其首款大作,类似GTA的Mindsey,成为当年评价最差的游戏之一。自游戏发布以来,开发者们一直在“夜以继日”地修复其众多问题,但据报道,游戏灾难性发布后,公司进行了裁员。两名高级管理人员在游戏发布前离开了公司。
这封信真是让人心寒,游戏行业的工作环境需要更多关注。
希望这次联名信能引起公司高层的重视,改善员工待遇。
游戏开发者的辛苦付出应该得到应有的尊重和回报。
看到这样的新闻,真是为这些员工感到不平。
希望这次事件能推动整个游戏行业的变革。